Эксперты выяснили, каким сферам экономики Камчатки не хватает работников

Согласно результатам исследования, сегодня в Камчатском крае на одну вакансию приходится всего 3,7 активных резюме, что свидетельствует о пониженном уровне конкуренции в пользу соискателя. Нормой на рынке труда считается показатель 5–6 резюме на одно предложение о работе. В этом случае у работодателей есть выбор между кандидатами, а соискатели не чувствуют острой борьбы за рабочие места. 

Более остальных на Камчатке требуются медицинские работники, специалисты в сфере добычи сырья, банковские работники и специалисты в сфере инвестиций, а также строители, продавцы и рабочий персонал. При этом в регионе в достатке юристы, кадровики, бухгалтеры, администраторы, а также специалисты в сфере маркетинга и рекламы.

«Особенно трудно привлекать специалистов рабочего толка — уровень конкуренции в этой сфере не дотягивает даже до 1 резюме на вакансию. Одновременно с этим во всех регионах страны растет дефицит производственного и рабочего персонала, строителей, курьеров и водителей. В дефиците остались и ИТ-специалисты, которые по-прежнему в цене», - отметили эксперты сервиса hh.ru.