Как стало известно ИА «Кам 24», жительница Петропавловска-Камчатского обратилась в суд после увольнения с работы. 55-летняя женщина работала старшей медицинской сестрой на одном из спортивных объектов.
В марте этого года из-за сильного снегопада медсестра не смогла добраться до работы. Она позвонила начальству и объяснила ситуацию, но работодатель оказался недоволен таким решением.
После конфликта с руководством женщина написала заявление об увольнении. В суде медсестра пояснила, что начальство оказывало на неё давление и называло безответственным работником.
«Мне не дали возможности обдумать своё решение, – сказала женщина в суде. – Я приняла его на эмоциях».
Суд установил, что в день конфликта работодатель девять раз звонил медсестре. Это подтвердило факт давления. Также выяснилось, что начальство не объяснило сотруднице, что она может забрать заявление об увольнении.
Краевой суд восстановил женщину на работе и обязал работодателя выплатить ей зарплату за время вынужденного прогула и компенсацию за моральный вред. Решение уже вступило в законную силу.