Каждая вторая компания в России отказывается от курящих сотрудников

Об этом «Газете.Ru» сообщил управляющий партнер кадровой компании CORNERSTONE Владислав Быханов. По его словам, около половины клиентов компании уже сегодня не готовы рассматривать кандидатов с привычкой к курению.

Если раньше регулярные перекуры не воспринимались бизнесом как серьезная проблема, то сейчас работодатели все чаще видят в них скрытые издержки. Курение, по оценке HR-эксперта, снижает дисциплину, влияет на корпоративную культуру и создает дополнительные зоны неформального общения, которые не контролируются руководством.

При прочих равных условиях предпочтение, как правило, отдают некурящему кандидату. Формально это не является прямым основанием для отказа в приеме на работу, однако на практике курение становится значимым фактором при принятии кадровых решений.

По данным Минздрава, курят около 18,6% россиян старше 15 лет, однако в отдельных отраслях — в частности, в сфере услуг и строительстве — доля курильщиков может достигать 25–30%. Работодатели отмечают, что регулярные перекуры приводят к потерям рабочего времени, вызывают чувство несправедливости у некурящих сотрудников и могут усиливать напряженность внутри коллектива.

В ответ на это компании вводят более жесткие внутренние регламенты, запрещают курение на территории офисов и все чаще отдают предпочтение некурящим кандидатам, особенно на позициях, где важны дисциплина, командная работа и высокая вовлеченность.