За поиск работы в России могут уволить

Сам по себе поиск новой работы не запрещён и не может стать причиной увольнения.

Однако проблемы могут возникнуть, если сотрудник делает это в рабочее время или использует ресурсы работодателя. Например:

— рассылает резюме с корпоративной почты,

— проходит собеседования вместо выполнения задач,

— регулярно опаздывает из-за встреч с рекрутерами.

В таких случаях работодатель может зафиксировать нарушения и применить дисциплинарные меры — вплоть до увольнения.

Юристы подчёркивают: искать новую работу можно, но лучше делать это в нерабочее время и с личных устройств, чтобы избежать конфликтов.