Компании перестали искать замену уволившимся сотрудникам

По итогам начала 2026 года количество вакансий сократилось на 20% год к году. Сильнее всего падение зафиксировано в ритейле, IT и телекоме, добыче сырья, транспорте и логистике.

При этом число резюме, наоборот, растёт: +34% за год и +70% за два года.

Эксперты объясняют тренд оптимизацией бизнеса. Компании перераспределяют задачи между действующими сотрудниками или автоматизируют процессы, чтобы сократить расходы.

Дополнительный фактор — высокая стоимость найма: новый сотрудник выходит на полную продуктивность только через несколько месяцев, что снижает выгоду от быстрого закрытия вакансий.

Аналитики ожидают, что тенденция продолжится: бизнес будет сокращать неэффективные позиции и пересматривать структуру штата на фоне высоких ставок и осторожной инвестиционной политики.