Компании в России стали массово звать обратно бывших сотрудников
236
Годом ранее бывших работников звали обратно 32 % компаний. Рост связан с дефицитом кадров и сложностями с поиском подходящих специалистов.
Однако вернуть сотрудников удается не всегда. Только 14 % работодателей сообщили, что к ним вернулись все приглашенные бывшие работники.
В большинстве компаний обратно пришли лишь несколько человек. Каждый пятый работодатель не смог вернуть никого.
Среди экономически активных россиян предложение вернуться на старое место когда-либо получали 52 %. Согласились 15 %, отказались 37 %.
Главными причинами возвращения стали достойная зарплата, хороший коллектив, улучшение условий труда, удобный график и предложение новой должности. Чаще всего отказываются из-за низкой зарплаты, неподходящих условий и принципиального нежелания возвращаться.
Главные события Камчатки в официальном канале в MAX. Подпишитесь!
Прежние новости на эту тему
- 9 июня Психиатр рассказал, как часто нужно ходить в отпуск
- 2 июня Эксперт посоветовала уволенным готовиться к году без работы
- 29 мая Лосось под контролем, биометрия в аэропортах: новые законы с июня
- 29 мая Россиянам рассказали, когда можно попросить удаленку из-за холода
- 29 мая Врачи назвали три главные проблемы здоровья у офисных работников