В Милькове директор предприятия заплатил штраф за нарушение трудовых прав бармена

«В ходе внеплановой проверки ООО «Лотос» в селе Мильково Государственная инспекция труда в Камчатском крае выявила нарушения трудового законодательства в отношении работника предприятия», – сообщили в пресс-службе ведомства.

Так, в нарушение статьи 67 ТК РФ («Форма трудового договора») с работником – барменом кафе, принадлежащем предприятию – трудовой договор заключен не был.

Кроме того, было установлено, что работодатель не издал приказ о приеме работника на работу (статья 68 ТК РФ – «Оформление приема на работу») и не внес запись о приеме на работу в трудовую книжку работника (статья 66 ТК РФ – «Трудовая книжка»).

Наконец, работодателем был допущен ряд сопутствующих нарушений трудового законодательства. На предприятии не была утверждена форма расчетного листка (статья 136 ТК РФ – «Порядок, место и сроки выплаты заработной платы»), не велся учет времени, фактически отработанного каждым работником (статья 91 ТК РФ – «Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени») и отсутствовали правила внутреннего трудового распорядка (статья 189 ТК РФ – «Дисциплина труда и трудовой распорядок»).

По результатам проверки работодателю было выдано предписание, обязывающее в срок до 28 марта 2016 года в полном объеме устранить выявленные нарушения.

Также Государственной инспекцией труда были вынесены постановления о привлечении директора ООО «Лотос» к административной ответственности по статье 5.27 и 5.27.1 КоАП РФ в виде штрафов, сумма которых составила 27 тысяч рублей. В настоящий момент постановления не вступили в законную силу и могут быть обжалованы в порядке, установленном законодательством.