Прокуратура провела проверку по обращению жителя края о его незаконном увольнении с должности учителя.
«Установлено, что в апреле 2016 года по трудовому договору мужчина был принят на работу в одну из школ краевого центра на должность учителя технологии. Приказом директора с 1 июня по 20 августа педагогу предоставили отпуск. Однако, находясь в отпуске, он заболел и до 8 октября находился на законном больничном», – рассказали ИА «Кам 24» в краевой прокуратуре.
Руководство школы не стало разбираться в причинах и прекратило сотрудничество с учителем с 12 сентября на основании пункта шестого части первой статьи 81 ТК РФ, то есть в связи с прогулом.
Кроме того, руководство уволило работника с нарушениями законодательства. В приказе об увольнении не было сведений о времени, месте, дате совершения дисциплинарного проступка, некорректно указаны дата увольнения, а также дата приказа о привлечении учителя к ответственности. Также руководство не поинтересовалось у педагога о реальной причине неявки на работу.
12 декабря прокуратура опротестовала незаконный приказ и внесла директору школы представление об устранении нарушений федерального законодательства. 28 декабря приказ об увольнении был отменен и учителя допустили к работе.
Внесенное представление признано обоснованным, виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.
КОММЕНТАРИИ
Прокурорские как всегда в теме! Люблю вас, молодцы!
Номер школы, пожалуста.