На Камчатке суд восстановил на работе уволенную сотрудницу ВНИРО

Женщина обратилась в городской суд с исковым заявлением к Федеральному государственному бюджетному научному учреждению «Всероссийский научно-исследовательский институт рыбного хозяйства и океанографии» (филиал этого учреждения в Петропавловске называется КамчатНИРО). Свою позицию она мотивировала тем, что работодателем не был соблюден порядок ее увольнения.

«В связи с проводимой на предприятии реорганизацией работодателем принято и утверждено новое штатное расписание, из которого была исключена занимаемая истицей должность научного сотрудника. Поскольку от предложенных должностей «специалиста» и «старшего специалиста» истица отказалась,  работодатель уволил женщину по основаниям, предусмотренным п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора)», – пояснили в краевой прокуратуре.

Суд первой инстанции, рассматривая трудовой спор, пришел к выводу, что работодателем процедура увольнения соблюдена, нарушения прав сотрудницы не допущено, оснований для восстановления на работе не имеется.

Не согласившись с вынесенным решением суда прокуратура обжаловала его в апелляционном порядке.

«В суде апелляционной инстанции прокурору удалось доказать, что в момент проведения реорганизации у работодателя имелись иные вакантные должности, которые истице не предлагались, соответственно, порядок увольнения, предусмотренный ч. 3 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, о предложении работнику всех имеющихся вакантных должностей, был нарушен», – отметили в прокуратуре.

Апелляционным определением Камчатского краевого суда от 11.03.2020 апелляционное представление прокурора было удовлетворено, решение суда первой инстанции отменено, истица восстановлена на работе.