Большинство дальневосточников вынуждены за свои деньги покупать что-либо для работы

Согласно результатам опроса, примерно 77% сотрудников из регионов ДФО приходилось покупать что-либо на работу по собственной инициативе. Ещё 20% опрошенных признались, что не сталкивались с такой необходимостью. При этом только 17% респондентов получили полную компенсацию затрат от работодателя, 28% – частичную, остальным затраты не компенсировали.

Чаще всего жители Дальнего Востока вынуждены покупать на работу канцелярские принадлежности (50%), средства личной гигиены и рабочий инструмент (по 31%), а также мелкую электронику, например, компьютерную мышь, клавиатуру или наушники (28%). Некоторые дальневосточники признались, что покупали для работы мелкую бытовую технику и оплачивали бензин (по 25%). Примерно 22% опрошенных приобретали для работы учебные материалы (22%), 11% – спецодежду, 14% – средства индивидуальной защиты (14%).

При этом более половины жителей Дальнего Востока (52%) отмечают, что их работодатель обычно не просит сотрудников сдавать деньги на различные цели, например, на подарки. Ещё 34% респондентов рассказали, что у них на работе принято сдавать деньги на подарки к личным праздникам, 25% собирают деньги на корпоративы, 20% – на помощь коллегам в сложных жизненных ситуациях (тяжелая болезнь, смерть близких). Кроме того, в 11% компаний принято собирать деньги на благотворительность, и ещё в 6% – на подарки к гендерным праздникам.

Примерно 54% респондентов добавили, что в их компании сдавать деньги на подарки и корпоративы является добровольным, и каждый решает сам, сдавать или нет. Еще 25% отметили, что бывает по-разному и иногда руководство настаивает на том, чтобы сотрудники скидывались. Еще в 22% компаний подобная практика всегда обязательна для всех.