Нейросети сделали сотрудников старше 50 лет особенно ценными

По их словам, особенно востребованными становятся опытные специалисты, которые уже хорошо знают свою профессию и при этом умеют работать с ИИ.

Молодым сотрудникам часто нужно обучение, а часть рутинных задач теперь могут выполнять нейросети. Из-за этого компаниям сложнее оправдать найм новичков на позиции, где раньше давали первый опыт.

У специалистов 50+ преимущество в другом. Они лучше понимают контекст, умеют ставить задачи, оценивать качество результата и замечать ошибки, которые допускает ИИ.

Эксперты отмечают, что если такие сотрудники осваивают новые инструменты, нейросети не вытесняют их с рынка, а делают еще более востребованными.

Для зумеров ситуация складывается сложнее: рутинные задачи забирает ИИ, а управлять нейросетями на высоком уровне им часто не хватает профессионального опыта.