Поручения Владимира Путина помогут победить «кадровый голод» в рыбной отрасли

Во вторник, 11 апреля, на совещании с правительством президент Владимир Путин выделил в качестве одного из ключевых вопросов в развитии экономики России – преодоление дефицита кадров. Глава государства назвал три главные задачи, которые нужно решить в ближайшее время.

«Первое. Использовать кадровый потенциал регионов, населённых пунктов, где пока ещё сохраняется высокий уровень безработицы. Второе. Нужно активно применять технологии бережливого производства и автоматизации во всех отраслях экономики и в социальной сфере, в результате можно задействовать дополнительные внутренние кадровые резервы. И третье. Важно увеличить инвестиции в подготовку специалистов по самым важным, востребованным профессиям», – отметил Владимир Путин. Он также сказал расширении программы «Профессионалитет», охватывающем 55 субъектов Российской Федерации. Среди его ключевых инициатив – создание образовательно-производственных кластеров, которые представляют собой интеграцию учебных заведений и предприятий реального сектора экономики.

Ранее ВАРПЭ заявила о необходимости расширении участия предприятий рыбной отрасли в данном федеральном проекте.В рамках «Профессионалитета» хабаровская компания «Сигма Марин Технолоджи» вступила в кооперацию с МГУ им. Адм. Г.И. Невельского, а калининградские компании «Рыбфлот-ФОР», «За Родину» и «Вестрыбфлот» образовали единый кластер с Калининградским государственным технический университетом.

Как ранее сообщало ИА «Кам24», рыбопромышленные предприятия Камчатки готовы расширять партнерство с Камчатским государственным техническим университетом. Об этом президент ВАРПЭ Герман Зверев сообщил 17 марта на заседании подкомиссии по отбору учебных заведений для участия в программе «Приоритет 2030. Дальний Восток», поддержав заявку КамчатГТУ.

«Один из важных мотивов остаться на Камчатке для семей, в которых они сейчас растут, для них самих, – это качественное образование, гарантирующее хорошую работу. Создание на Камчатке профессиональной инженерной школы – это «точка сборки» для экономического развития региона», – отметил в своем выступлении Герман Зверев, подчеркнув, что на полуострове работает три рыбопромышленных предприятия, которые входят в первую двадцатку мирового рыболовства.

Напомним, что Герман Зверев – один из инициаторов создания Российского союза работодателей-рыбопромышленников (РСРР), который объединяет 59 рыбопромышленных организаций из 45 российских регионов. Появление РСРР позволило работодателям рыбной отрасли участвовать в разработке трехстороннего отраслевого соглашения по организации рыбного хозяйства на 2022 – 2023 годы.Ранее этого документа в отрасли не существовало.

По словам президента крупнейшего отраслевого объединения России, исполнительного вице-президента РСРР Герман Зверева, это важнейший документ, регулирующий вопросы социально-трудовых отношений, уровня зарплат, профессионального образования, охраны здоровья работников на производстве, содействия занятости населения и решения социальных проблем работников рыбной отрасли. На общем собрании РСРР 5 апреля принято решение о начале подготовки отраслевого соглашения на 2024 – 2026 годы.

О том, что кадры – это приоритет для рыбопромышленных предприятий говорит и уровень зарплат в отрасли.Доля зарплат более 100 000 рублей в рыболовстве и рыбоводстве составляет 45,6%, а диапазон самых распространенных зарплат - 52 000–157 000 рублей, свидетельствуют данные РИА Рейтинг. Таким образом рыбная отрасль сохранила за собой второе место в рейтинге отраслей по уровню зарплат, уступив лидерство табачному сектору.

По оценкам ВАРПЭ, в рыбной отрасли России занято свыше 120 000 человек, более 75% из которых работают в прибрежных регионах страны.В Камчатском крае в этом секторе занято порядка 18 000 человек. Рыбнаяотрасль – одна из ключевых для экономики полуострова – она формирует 30% валового регионального продукта. На долю камчатских рыбаков приходится свыше 40 % вылова по Дальневосточному бассейну и более 30 % общероссийского вылова.